労働基準監督署の調査対応は、
普段どのように
労務管理が行われているか問われるものです。
労働基準監督署の調査に対して誠実に対応する
ことはもちろんですが、
いかに改善していくか
が重要です。
調査の対応をするだけではなく、
調査を機会と
して労務全体の改善を行うべきです。
当社でも労働基準監督署の対応をきっかけとし
てお付き合いさせていただくことと
なるケース
は多いですが、
最も必要なことは最優先に法令を守る仕組みを作ることです。
労働時間、安全衛生、法定調書等、課題は様々
ですが､
企業様それぞれに適したご提案をさせ
ていただきます。